了你好像一直都闷闷不乐，欲言又止，是不是有什么话要说啊？”
林铮脑瓜子飞速旋转，思考着怎么回答他这个问题，最后决定诚实地说道：“为民同志，不瞒你说，今天你看到的都是我们想要你看到的，整体看起来很不错，其实内部公司还是有很多问题的，所以我一直闷闷不乐，觉得有点惭愧。”
林铮这也是在试探，暂时还不能翻开自己的底牌，这人太深沉了，还不知道是敌是友，经历这么多，林铮现在做事情，越发谨慎了，而且举报这种事，有一种小人做派。
“说来听听，有哪些问题啊。”
林铮努了努嘴，组织了一下语言说道：“不可否认，这十年来，爱尔家发展是飞速迅勐的，但大部分是得益于国家大环境的发展，但是这段时间，这个红利已经吃完了，公司弊端开始不断出现，疲态也陆续呈现了。”
为民好像很有兴趣：“其实这次我下来调研，是带了任务来的，我们也已经看到了你说的疲态弊端现象，现在就是要搞清楚问题的所在。”
林铮脱口而出：“问题在于企业的制度，在于人。”
为民同志：“那你觉得爱尔家要继续发展，该何去何从。”
林铮直接接了一句：“我个人觉得要想持续高效发展，改革势在必行！”
为民同志继续问道：“这个我知道，我就是听说爱尔家前段时间改革搞得不错，所以才来你爱尔家看看的，但是我这次来看到的好像都是老样子了啊，这是怎么回事？”
问得很有水平。
林铮踌躇不语。
为民同志看林铮好像有所顾忌，开口说道：“小林同志啊，你是不是有什么难言之隐，我保证今天就是我俩的私人对话，不会传出去的，而且我是来给你们企业解决问题的，如果你不相信我，请问还能相信谁？”
林铮想想也有道理，看着这个人的脸，心一横，一咬牙：“改革推行不下去，是因为**现象太多了。”
“**现象？这个确实是一个问题，现在我们也在严抓这个事情，但你也不能光嘴上说，你得有真凭实据，法律需要的是证据，事实胜于雄辩，有证据我绝不会姑息一个。”
他说到了这个，语气强硬了不少，整个人气势